Đối với các doanh nghiệp lớn với số lượng nhân viên lên đến hàng trăm, nghìn người thì việc quản lý nhân sự nhất là quy trình chấm công - tính lương trở nên khá khó khăn và mất nhiều thời gian. Với phần mềm quản lý nhân sự của ERP thì quy trình quản lý nhân sự trở nên nhanh chóng, dễ dàng và chính xác. Hãy cùng IntelERP phân tích xem phần mềm nhân sự ERP giúp gì được cho doanh nghiệp qua bài viết sau.
Xem thêm >>
Quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả luôn là bài toán đau đầu của các chủ doanh nghiệp. Đã có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự ra đời giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán khó khăn này. Bên cạnh các phần mềm trả phí với nhiều tính năng hiện đại thì vẫn có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự miễn phí được quảng cáo với nhiều tính năng hấp dẫn. Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi sẽ đề cập đến ưu và nhược điểm của phần mềm nhân sự miễn phí để giúp các nhà quản trị có thêm góc nhìn và đưa ra được lựa chọn sáng suốt.
Xem thêm >>
Quản lý nhân sự chưa bao giờ là vấn đề dễ dàng với bộ phận nhân sự và nhà quản trị doanh nghiệp. Chính vì thế mà các phần mềm quản lý nhân sự đã ra đời như một giải pháp tối ưu nguồn nhân lực. Tuy nhiên để tìm kiếm một phần mềm vừa có đầy đủ các tính năng hỗ trợ và giá cả phải chăng thật sự không dễ dàng chút nào. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu top các phần mềm nhân sự giá rẻ tốt nhất hiện nay, mong rằng có thể giúp ích được cho bạn.
Xem thêm >>
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn luôn phải trăn trở với các câu hỏi: làm thế nào để đánh giá kết quả làm việc của nhân viên một cách nhanh chóng, công bằng và chính xác? làm thế nào để đào tạo đội ngũ nhân sự có chất lượng để nâng cao năng lực sản xuất? làm thế nào để quản lý, tuyển dụng và giữ chân người tài cho công ty? sử dụng công cụ gì để có thể theo dõi và hoạch định được nguồn nhân lực hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu vai trò của ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự IntelERP trong tối ưu nguồn lực doanh nghiệp qua bài viết dưới đây
Xem thêm >>
Phần mềm nhân sự tính lương là công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp lập chính sách lương chính xác và hợp lý. Một phần mềm tính lương tốt cần phải đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về lương cũng như mang lại hiệu quả đầu tư. Cụ thể, các tiêu chí đó là:
Xem thêm >>
Quản lý nhân sự làm sao cho hiệu quả luôn là vấn đề khiến các nhà lãnh đạo phải đau đầu. Bởi những đặc tính phức tạp trong các giai đoạn xử lý công – ca – phép của từng doanh nghiệp. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn giải pháp sử dụng phần mềm trong quản lý. Cùng tìm hiểu tại sao nên sử dụng phần mềm nhân sự qua bài viết dưới đây.
